Helen-Doron

Relaciones Públicas para Empresa Educativa en Corea del Sur

Una compañía global que desarrolló un método único para enseñar inglés a niños estableció un nuevo centro de estudios en Corea del Sur y buscó asegurar cobertura mediática para su lanzamiento, incluyendo varias entrevistas con la prensa nacional coreana.

OBJETIVO: COBERTURA MEDIÁTICA PARA EL LANZAMIENTO DEL NUEVO CENTRO DE ESTUDIOS EN COREA
A pesar de ser una empresa con base en Israel, no se reconoce ampliamente como tal a nivel internacional, operando en unos 30 países con más de 700 centros de estudios. El objetivo de la cobertura mediática para el evento de lanzamiento era principalmente anunciar el inicio de operaciones de la compañía en Corea y atraer nuevos clientes al centro en la fecha del evento.

DESAFÍO: UN CRONOGRAMA AJUSTADO Y UN PRODUCTO DESCONOCIDO
La fecha del evento para el lanzamiento del nuevo centro estaba establecida, dejando solo un periodo de dos semanas para informar e invitar a representantes de medios locales y nacionales. Además, las operaciones de la compañía eran desconocidas en Corea, lo que dificultaba asegurar el interés de los medios.

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO: BRANDING Y SELECCIÓN DE LOS CANALES DE MEDIOS ADECUADOS
Antes de acercarse a los canales de medios, el equipo de investigación de KOISRA comenzó mapeando los medios de comunicación relevantes y los reporteros especializados en educación, particularmente aquellos que cubrían compañías extranjeras de educación operando en Corea. Dado el objetivo de atraer potenciales clientes al evento, se puso énfasis en identificar canales de medios locales relevantes para el enfoque del centro.

A pesar de que la compañía no se reconocía ampliamente como israelí a nivel global, se tomó la decisión de marcar a la compañía como israelí y vincular su método de enseñanza único a la tradición educativa judía. Esta estrategia aprovechó el alto estima por Israel y la educación judía en Corea del Sur para compensar la falta de familiaridad con las operaciones de la compañía y para despertar el interés de los medios.

Tras preparar un 'kit de relaciones públicas', los esfuerzos para interactuar con la prensa y canales de televisión locales y nacionales comenzaron. Editores y reporteros fueron informados sobre las operaciones globales de la compañía, sus diversos centros de estudios, y el método de enseñanza distintivo originario de Israel.

RESULTADO: COBERTURA MEDIÁTICA EN PRENSA Y TELEVISIÓN

A pesar del cronograma ajustado, un equipo de televisión de un canal de noticias local cubrió la apertura del nuevo centro de estudios e hizo entrevistas a representantes de la compañía en el día del lanzamiento. El evento atrajo a muchos invitados, incluyendo representantes de la embajada de Israel y el agregado económico de Israel en Corea. Antes del evento, hubo varias publicaciones en medios de prensa locales y nacionales, tales como Korea Times, y entrevistas con los gerentes de la compañía en Corea e Israel aparecieron en medios de noticias económicas como MK News.

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Sales Office in Korea

Establecimiento de una Oficina de Ventas para una Escuela de Idiomas en Corea

Una compañía israelí, que opera una escuela internacional de aprendizaje de idiomas a través de internet, aspiraba a reforzar su presencia en el mercado surcoreano mediante ventas directas a consumidores coreanos y ofreciendo servicio y soporte local.

OBJETIVO: MEJORAR LAS VENTAS Y EL SOPORTE EN EL MERCADO COREANO
A pesar de tener decenas de miles de estudiantes en todo el mundo y una significativa experiencia en marketing global, la compañía no había penetrado efectivamente en el mercado coreano como lo había hecho en otras regiones. Además, la compañía buscaba una alternativa a establecer una subsidiaria en Corea del Sur, prefiriendo una estructura operativa diferente para lograr sus objetivos en el mercado.

DESAFÍO: INGRESAR A UN NUEVO MERCADO CON UNA ESTRUCTURA OPERATIVA APROPIADA
El mercado de estudios de idiomas en Corea del Sur es altamente competitivo, con muchos proveedores locales e internacionales. Desafíos como ganarse a los estudiantes potenciales, atender a una audiencia diversa y heterogénea, adaptarse a las preferencias de pago locales y ofrecer soporte telefónico inmediato durante el horario laboral coreano dificultaban la entrada al mercado. Además, el deseo de entrar al mercado sin establecer una subsidiaria local necesitaba el desarrollo de una estructura operativa novedosa.

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO: FORMULACIÓN DE UN PLAN DE NEGOCIOS Y ESTABLECIMIENTO DE UN MODO DE REPRESENTANTE LOCAL
Inicialmente, el equipo de desarrollo de negocios de KOISRA evaluó varias estructuras operativas que permitirían a la compañía israelí participar directamente en el mercado coreano sin establecer una subsidiaria. Tras la consulta y consideración de varias opciones, se seleccionó una estructura operando bajo la entidad legal existente de KOISRA en Corea del Sur. KOISRA fue elegido por su amplia experiencia proporcionando representación local y realizando diversas actividades comerciales y de marketing para compañías israelíes en Corea.

Bajo la estructura acordada, KOISRA ofrecería a la compañía israelí un marco legal coreano para operaciones, junto con desarrollo, servicios de facilitación de negocios y planes de marketing adaptados a las especificidades del mercado local. Los servicios proporcionados incluían soporte de oficina y administración, espacios de trabajo equipados, reclutamiento de empleados locales y manejo de servicios telefónicos, postales y de despacho.

En el desarrollo de los planes de negocios y marketing, el equipo de investigación de KOISRA informó a la compañía israelí sobre la estructura del mercado coreano y el sector de aprendizaje de idiomas, identificó clientes potenciales, propuso estrategias de penetración en el mercado, recomendó ajustes locales al mercado y estimó las necesidades presupuestarias de la operación. Paralelamente, el equipo de desarrollo de negocios de KOISRA buscó candidatos para los centros de soporte y ventas y estableció una oficina adecuada.

RESULTADO: VENTAS DIRECTAS EN EL MERCADO COREANO A TRAVÉS DE UNA OFICINA LOCAL

Tras contratar y capacitar al personal adecuado, el centro local en las oficinas de KOISRA inició operaciones completas de acuerdo con el horario comercial coreano. El equipo bilingüe permitió una colaboración sin fisuras con el equipo profesional de la compañía israelí. El plan de negocios y marketing ejecutado incluyó la localización de servicio y producto para consumidores coreanos, lanzamientos de campañas mediáticas y un modelo de pago único que acomoda los métodos de pago locales sin requerir que la compañía israelí abra una cuenta bancaria local.

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